FELHASZNÁLÁSI ESET
AI toborzó: Cserélje le a Lever-t, Greenhouse-t és Workable-t
Építsen AI toborzási csapatot, amely szűri a jelölteket, ütemez interjúkat és mozgásban tartja a pipeline-t — felhasználónkénti ATS díjak nélkül.
Az ATS platformok 300-500$/hó-t számítanak azért, ami lényegében egy jelölt adatbázis e-mail sablonokkal. Egy növekvő cégnek ez 3600-6000$/év — és még mindig toborzók kellenek a tényleges munkához.
Mi lenne, ha AI ügynökök kezelnék a szűrést, ütemezést és követést — hogy a toborzók a jelöltekkel való tényleges beszélgetésre koncentrálhassanak?
A modern ATS szoftver prémium árat számít, de még mindig emberek kellenek minden önéletrajz áttekintéséhez, minden e-mail elküldéséhez és minden naptár konfliktus kezeléséhez. Egy feltuningolt táblázatért fizet automatizálási funkciókkal, amelyeket maga is megépíthetne.
Az ATS adó
Nézzük meg, miért fizet valójában. Népszerű toborzó rendszerek havi költségbontása:
| Eszköz | Ár | Éves költség |
|---|---|---|
 Lever | $400/hó | $4,800 |
 Greenhouse | $500/hó | $6,000 |
 Workable | $149/hó | $1,788 |
Ashby | $300/hó | $3,600 |
Árak standard üzleti szintre 2025 decemberében. A legtöbb éves szerződést igényel.
300-500$/hó-t fizet olyan szoftverért, amelyhez még mindig emberek kellenek az önéletrajzok áttekintéséhez, e-mailek küldéséhez és interjúk koordinálásához.
Mi valójában az ATS szoftver
Vegye le a marketinget. Az ATS előfizetése valójában ezt veszi meg:
| Funkció, amiért fizet | Valójában ez |
|---|---|
| Jelölt követés | Adatbázis, amely önéletrajzokat tárol és lehetővé teszi jelöltek mozgatását szakaszok között |
| Önéletrajz feldolgozás | Szöveg kinyerés, ami űrlapmezőket tölt ki — még mindig emberi áttekintés kell a pontossághoz |
| Interjú ütemezés | Naptár linkek, amelyekben a jelölteknek navigálniuk kell és koordinátoroknak kezelniük |
| Pipeline riportok | Diagramok, amelyek megmutatják hány jelölt van minden szakaszban — nem azt, miért akadtak el |
| Jelölt kommunikáció | E-mail sablonok, amelyeket valakinek még mindig személyre kell szabnia és manuálisan elküldenie |
Enterprise árat fizet egy kifinomult adatbázisért. A tényleges toborzási munka — szűrés, ütemezés, kommunikáció — még mindig emberekre hárul.
Mit csinál valójában egy AI toborzó
Az AI toborzó nem csak jelentkezéseket tárol. Feldolgozza őket:
Automatikusan szűri a jelölteket
Azonnal ütemez interjúkat
Melegen tartja a jelölteket
Karbantartja a tehetség pipeline-t
Toborzási riportokat generál
A meghatározó funkció: Tehetség pipeline rendszerezve
Ez teszi alapvetően mássá a fájl-alapú AI ügynököket a hagyományos ATS szoftvertől:
/recruiting
/positions
senior-engineer.md
product-manager.md
sales-rep.md
/candidates
pipeline.csv
/applications
john-doe-engineer.md
jane-smith-pm.md
/templates
screening-email.md
interview-confirmation.md
offer-letter.md
rejection-kind.md
/reports
weekly-pipeline.mdA toborzási tudás rendszerezett fájlokban él — pozíció leírások, jelölt profilok, interjú sablonok, visszajelzés űrlapok. Az ügynök közvetlenül olvassa ezeket a fájlokat, megérti a kontextust és cselekszik. Amikor frissít egy pozíció leírást, az ügynök azonnal igazítja a szűrési kritériumokat.
Frissítsen egy fájlt, frissül a folyamat
Növekvő jelölt profilok
Tanuló sablonok
Intézményi memória megőrzése
Ez nem egy ATS AI funkciókkal felcsavarozva. Ez egy ügynök, amely ténylegesen toboroz — szűr, kommunikál és koordinál.
Nézze meg működés közben
Nézze meg, hogyan kezel egy AI toborzó valós toborzási szituációkat:
Automatikus jelölt szűrés
Új jelentkezések összefoglalója
23 új jelentkezést szűrtem a nyitott pozíciókra. A top jelöltek:
| Jelölt | Pozíció | Illeszkedés | Javaslat |
|---|---|---|---|
| John D. | Senior Engineer | 92% | Azonnali interjú |
| Sarah M. | Senior Engineer | 87% | Erős — ütemezzünk szűrést |
| Mike R. | Product Manager | 78% | Tapasztalat áttekintendő |
| Lisa K. | Sales Rep | 45% | Nem felel meg a követelményeknek |
A top 2 jelöltet átmozgattam az interjú szakaszba és küldtem nekik ütemezési linket. Küldjek elutasító e-maileket az 50% alatti illeszkedésű jelölteknek?
Interjú koordináció
#toborzas — SlackInterjú ütemezve
Koordináltam az interjú panelt a Senior mérnök pozícióra:
| Részlet | Információ |
|---|---|
| Jelölt | John Davidson |
| Pozíció | Senior mérnök |
| Időpont | Kedd, dec. 17. 14:00 |
| Panel | Anna (mérnök vezető), Péter (CTO), Éva (HR) |
Minden naptár meghívó elküldve. Elküldhessem az interjú felkészítő útmutatót a panelnek?
Pipeline áttekintés
#toborzas — SlackA jelenlegi toborzási pipeline:
| Pozíció | Aktív | Szűk keresztmetszet |
|---|---|---|
| Senior Engineer | 12 | 3 vár döntő interjúra |
| Product Manager | 8 | 5 technikai szűrésen |
| Sales Rep | 23 | 15 első szűrésre vár |
Megjegyzés: A Product Manager pozíció 6 hete nyitott. Az 5 jelölt a technikai szűrésen 10+ napja ott van — a hiring manager-t lehet bökni kellene.
Küldjek emlékeztetőt a PM hiring manager-nek a függőben lévő döntésekről?
Heti toborzási riport
Heti toborzási összefoglaló
| Mutató | Ez a hét | vs előző hét |
|---|---|---|
| Beérkezett jelentkezések | 47 | +18% |
| Szűrt jelöltek | 18 | +25% |
| Ütemezett interjúk | 12 | +50% |
| Átlagos szűrési idő | 18 days | -40% (gyorsabb) |
| Kiadott ajánlatok | 3 | +2 |
Top forrás ezen a héten: LinkedIn (minősített jelöltek 42%-a)
2 jelölt utasította vissza kompenzáció miatt. Érdemes felülvizsgálni a Senior mérnök pozíció bértartományát.
Építse fel AI toborzóját 15 perc alatt
Így állít be AI toborzót a cégének:
Hozza létre az ügynököt
Határozza meg az AI toborzó felelősségeit és adjon hozzáférést a toborzási munkaterülethez.
Te vagy a toborzási asszisztensem. Szűrd az összes jelentkezést a /toborzas/beérkezo/ mappában. Ütemezz interjúkat minősített jelöltekkel. Küldj státusz frissítéseket a jelentkezőknek. Készíts heti pipeline riportokat.
Határozza meg a szűrési kritériumokat
Hozzon létre fájlokat, amelyek leírják, mi tesz egy jelöltet alkalmassá minden pozícióra. Kötelező, előnyös és kizáró elemek — az ügynök ezeket használja az automatikus szűréshez.
Csatlakoztassa a naptárt
Adjon az ügynöknek hozzáférést az interjúztatók naptáraihoz. Megtalálja az elérhető időpontokat, koordinálja a paneleket és kezeli az összes ütemezési logisztikát.
Állítsa be a sablonokat
Hozzon létre e-mail sablonokat megkereséshez, szűrési meghívókhoz, interjú megerősítésekhez, elutasításokhoz és ajánlatokhoz. Az Ön hangja, az ügynök kézbesítése.
Tekintse át és döntsön
Az ügynök kezeli a folyamatot. Ön hozza meg a toborzási döntéseket. Tekintse át a felszínre hozott jelölteket, végezze el az ütemezett interjúkat és adjon ajánlatot a választott embereknek.
Az első jelentkezéstől az aláírt ajánlatig — az ügynök kezeli a folyamatot, miközben Ön hozza meg a fontos döntéseket.
Skálázzon multi-ügynök toborzási csapattá
Ahogy a toborzási igények nőnek, telepítsen specializált ügynököket a toborzási funnel különböző szakaszaira:
| Ügynök | Szerep | Munkaterület |
|---|---|---|
| Sourcing ügynök | Megtalálja és megkeresi a passzív jelölteket | /toborzas/sourcing/ |
| Szűrő ügynök | Áttekinti a jelentkezéseket és minősíti a jelölteket | /toborzas/jelentkezesek/ |
| Ütemező ügynök | Koordinálja az interjúkat és kezeli a naptárakat | /toborzas/interjuk/ |
| Pipeline ügynök | Követi a haladást és generálja a riportokat | /toborzas/pipeline/ |
Hogyan működnek együtt
Sourcing ügynök megtalálja az ideális profilhoz illő jelölteket és hozzáadja őket a pipeline-hoz
Szűrő ügynök áttekinti a jelentkezéseket és átmozgatja a minősített jelölteket az interjú szakaszba
Ütemező ügynök koordinálja az interjú paneleket és elküldi az összes megerősítést
Pipeline ügynök mindent követ és figyelmeztet a szűk keresztmetszetekre vagy elakadt jelöltekre
Minden ügynöknek megvan a specialitása, de ugyanazokat a jelölt fájlokat osztják meg — zökkenőmentes átadást biztosítva minden szakaszban.
Teljes toborzási működés, amely skálázódik a toborzási igényekkel.
Ne fizessen felhasználónként ATS-ért. Kezdjen okosabban toborozni.
Építsen AI toborzót, amely szűr, ütemez és mozgásban tartja a pipeline-t — az enterprise szoftver számla nélkül.
Kapcsolódó cikkek
Kérdései vannak?