AI HR 매니저: BambooHR, Gusto, Rippling을 대체합니다

HRIS 플랫폼은 본질적으로 워크플로우 자동화가 있는 직원 기록 데이터베이스에 직원당 월 $8-15를 청구합니다. 100명 회사의 경우 연간 $9,600-18,000이며—여전히 HR 직원이 실제로 HR을 운영해야 합니다.

AI 에이전트가 일상적인 HR 업무를 처리한다면 어떨까요? 온보딩 체크리스트, 휴가 요청, 정책 질문, 컴플라이언스 추적—HR 팀이 문화와 사람에 집중할 수 있도록.

현대 HRIS 소프트웨어는 프리미엄 직원별 가격을 청구하지만 여전히 인간이 모든 정책 질문에 답하고, 모든 요청을 처리하고, 모든 기록을 수동으로 업데이트해야 합니다. 더 좋은 UI를 가진 화려한 스프레드시트에 비용을 지불하고 있는 것입니다.

HRIS 비용

실제로 무엇에 비용을 지불하는지 봅시다. 인기 있는 HR 소프트웨어의 직원당 월 비용입니다:

도구	월 가격	연간 비용
BambooHR	$12/직원	$144/직원
Gusto	$6/직원	$72/직원
Rippling	$8/직원	$96/직원
Namely	$15/직원	$180/직원

2025년 12월 기준 표준 비즈니스 티어 가격. 대부분 연간 계약이 필요하며 급여에 추가 요금이 부과됩니다.

질문에 답하고, 요청을 처리하고, 기록을 유지하기 위해 여전히 HR 직원이 필요한 소프트웨어에 직원당 월 $8-15를 지불하고 있습니다.

HRIS 소프트웨어의 실체

마케팅을 벗기십시오. HRIS 구독이 실제로 무엇을 구매하는지:

정교한 데이터베이스에 엔터프라이즈 가격을 지불하고 있습니다. 실제 HR 업무—질문에 답하고, 요청을 처리하고, 직원을 지원하는 것—여전히 인간에게 달려 있습니다.

AI HR 매니저가 실제로 하는 일

AI HR 매니저는 단순히 기록을 저장하지 않습니다. HR 운영을 능동적으로 관리합니다:

작동 모습 보기

AI HR 매니저가 실제 직장 시나리오를 처리하는 방법을 확인하십시오:

신규 채용 온보딩

#hr-team — Slack

신규 채용 월요일 시작: Sarah Chen (시니어 엔지니어) 온보딩 워크플로우를 시작했습니다. 현재 상태입니다:

작업	상태	마감
노트북 요청 제출	완료	오늘
Slack & GitHub 접근	IT 대기 중	금요일
환영 이메일 초안	검토 준비됨	금요일
첫날 일정	매니저 입력 필요	금요일

Mike (그녀의 매니저)에게 첫날 일정 확인이 필요합니다. 직접 연락할까요?

네, 그리고 저를 참조로 추가해주세요

완료했습니다. Mike에게 메시지를 보냈고 금요일 오전에 응답이 없으면 리마인더를 추가했습니다. 환영 이메일 초안도 검토용으로 보내드리겠습니다.

휴가 요청 처리

다이렉트 메시지 — Slack

안녕하세요, 휴가로 12월 23-27일을 쉬고 싶습니다

도와드리겠습니다! 잔액과 캘린더를 확인하겠습니다:

세부	정보
휴가 잔액	12일 남음
요청	3 영업일 (12월 23-27일)
팀 커버리지	다른 엔지니어 2명 가능
매니저	Mike (자동 승인 활성화됨)

모두 괜찮아 보입니다! Mike가 5일 미만 요청에 대해 자동 승인을 활성화했으므로 즉시 승인할 수 있습니다. 진행할까요?

네, 부탁드립니다!

승인되었습니다! 캘린더를 업데이트하고, 팀에 알리고, 해당 날짜에 대한 Slack 상태를 설정했습니다. 즐거운 휴가 보내세요!

정책 질문

월간 HR 보고서

핵심 기능: 언제나 이용 가능한 HR 지식

파일 기반 AI 에이전트가 기존 HRIS 소프트웨어와 근본적으로 다른 점입니다:

HR 지식이 정리된 파일에 있습니다—정책, 직원 기록, 복리후생 가이드, 온보딩 체크리스트. 에이전트가 이 파일을 직접 읽고 문맥을 이해하며 조치를 취합니다. 정책을 업데이트하면 에이전트가 즉시 새 버전을 사용하여 질문에 답합니다.

/hr
├── employees/
│   ├── active/
│   │   ├── sarah-chen.md
│   │   ├── john-smith.md
│   │   └── ...
│   └── onboarding/
│       └── new-hire-checklist.md
├── policies/
│   ├── pto-policy.md
│   ├── remote-work-policy.md
│   ├── parental-leave.md
│   └── employee-handbook.pdf
├── benefits/
│   ├── health-insurance.md
│   ├── 401k-guide.md
│   └── perks-summary.md
└── reports/
    ├── monthly-headcount.csv
    └── turnover-analysis.md

이것은 AI 기능이 추가된 HRIS가 아닙니다. 실제로 HR을 수행하는 에이전트입니다—질문에 답하고, 요청을 처리하고, 직원을 지원합니다.

15분 만에 AI HR 매니저 구축하기

회사를 위한 AI HR 매니저를 설정하는 방법입니다:

온보딩부터 퇴사까지—에이전트가 프로세스를 처리하고 귀하는 사람에게 집중합니다.

멀티 에이전트 HR 팀으로 확장

회사가 성장함에 따라 다양한 HR 기능을 위한 전문화된 에이전트를 배포하십시오:

협업 방식

각 에이전트에 전문 분야가 있지만 동일한 직원 파일을 공유—원활한 HR 경험을 만듭니다.

인원이 아닌 HR 예산으로 확장되는 완전한 HR 운영.