ANWENDUNGSFALL
KI-HR-Manager: Ersetzen Sie BambooHR, Gusto und Rippling
Automatisieren Sie Onboarding, Richtlinienmanagement und People-Operations. Bauen Sie Ihre eigene KI-gestützte HR-Plattform.
HR-Software berechnet pro Mitarbeiter. Je mehr Sie wachsen, desto mehr zahlen Sie—für dieselbe grundlegende Arbeit. Onboarding, Richtlinienfragen und Admin-Aufgaben sollten nicht linear mit der Teamgröße skalieren.
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Die HR-Software-Steuer
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|---|---|---|
| €10/pages.useCases.aiHrManager.cost.perEmployee | €120/pages.useCases.aiHrManager.cost.perEmployee | |
| €5/pages.useCases.aiHrManager.cost.perEmployee | €60/pages.useCases.aiHrManager.cost.perEmployee | |
| €7/pages.useCases.aiHrManager.cost.perEmployee | €84/pages.useCases.aiHrManager.cost.perEmployee | |
Namely | €13/pages.useCases.aiHrManager.cost.perEmployee | €156/pages.useCases.aiHrManager.cost.perEmployee |
pages.useCases.aiHrManager.cost.tableNote
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Was HR wirklich ist
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|---|---|
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Ein KI-HR-Manager macht HR-Arbeit. Er weiß Bescheid über Ihre Richtlinien, versteht Kontext und erledigt tatsächlich die Arbeit—ohne nur Formulare für Menschen zu erstellen.
Was ein KI-HR-Manager kann
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Sehen Sie es in Aktion
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Ihr Unternehmenswissen, sofort
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/hr
├── employees/
│ ├── active/
│ │ ├── sarah-chen.md
│ │ ├── john-smith.md
│ │ └── ...
│ └── onboarding/
│ └── new-hire-checklist.md
├── policies/
│ ├── pto-policy.md
│ ├── remote-work-policy.md
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│ └── employee-handbook.pdf
├── benefits/
│ ├── health-insurance.md
│ ├── 401k-guide.md
│ └── perks-summary.md
└── reports/
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Fragen Sie Ihren Agenten irgendetwas. Er hat alles gelesen und weiß, wie Ihr Unternehmen funktioniert.
Bauen Sie Ihren KI-HR-Manager
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Die meisten Teams sind in unter 30 Minuten einsatzbereit. Ihr Agent lernt Ihre spezifische Unternehmenskultur und Richtlinien—das ist nicht generisches HR.
Multi-Agenten-HR-Operationen
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|---|---|---|
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Jeder Agent spezialisiert sich auf seinen Bereich, während der Koordinator für nahtlose Übergaben sorgt.
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